Опрос проводится ежегодно с 15 января по 15 февраля
Данный опрос подготовлен в соответствии с письмом Минтруда России от 27.12.2017 № 18-0/10/П-8928 о методике оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанной во исполнение пункта 14 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р.
-
высокий уровень |
492 (73%) |
средний уровень |
145 (22%) |
низкий уровень |
33 (5%) |
-
высокий уровень |
300 (85%) |
средний уровень |
29 (8%) |
низкий уровень |
26 (7%) |
-
высокий уровень |
205 (80.7%) |
средний уровень |
37 (14.6%) |
низкий уровень |
12 (4.7%) |
-
высокий уровень |
200 (84%) |
низкий уровень |
26 (11%) |
средний уровень |
13 (5%) |
-
высокий уровень |
216 (77.4%) |
низкий уровень |
32 (11.5%) |
средний уровень |
31 (11.1%) |
-
высокий уровень |
119 (53.4%) |
низкий уровень |
70 (31.4%) |
средний уровень |
34 (15.2%) |